社招國(guó)企八成是坑，都是關(guān)系戶看不上的崗位！壓力大，薪資低，考核嚴(yán)，程序員地位最低！

如今大環(huán)境不好，許多人都想去國(guó)企躺平，覺得國(guó)企穩(wěn)定輕松壓力小，一位網(wǎng)友卻說(shuō)：社招進(jìn)國(guó)企八成是坑！

該網(wǎng)友說(shuō)，社招國(guó)企基本都是關(guān)系戶看不上的，或者特別苦的崗位，好的崗位屬于關(guān)系戶和應(yīng)屆畢業(yè)生。

社招進(jìn)國(guó)企背負(fù)著極大的壓力，考核績(jī)效也很嚴(yán)格，如果考核不理想可能會(huì)被裁掉。國(guó)企流程繁瑣，很多部門不配合，技術(shù)落后，再出來(lái)很難有匹配的好工作。更讓人崩潰的是，上線一個(gè)功能需要寫20多個(gè)文檔，雖然18個(gè)都沒什么用，也沒人看。

當(dāng)然也有好處：不加班，有食堂，同事關(guān)系表面比較和諧，也不至于大規(guī)模裁員。

總之，如果想做一番事業(yè)，提升自己，有貸款壓力，性格過(guò)于直爽，那就不適合去國(guó)企。當(dāng)然，不同單位不同部門也可能躺平，看運(yùn)氣。

網(wǎng)友紛紛表示“真實(shí)”，有人說(shuō)自己進(jìn)了國(guó)企兩個(gè)月，非常累，事情多且雜。

有人說(shuō)，伺候半桶水晃悠的領(lǐng)導(dǎo)，惡心死了。

有人說(shuō)，國(guó)企對(duì)社招人員的期待太高，官大一級(jí)壓死人，還不能反駁。

一個(gè)校招進(jìn)去的人說(shuō)自己已經(jīng)run了，穩(wěn)定？不存在的！一個(gè)人干三個(gè)人的活，天天打雜。

有人說(shuō)國(guó)企內(nèi)部技術(shù)人員地位很低，不能提意見。在國(guó)企就不能搞技術(shù)，最好去人力、財(cái)務(wù)、辦公室這些部門。

有人說(shuō)，國(guó)企唯一的優(yōu)勢(shì)就是不怎么裁員，有末位淘汰的一定不是真國(guó)企。

也有人說(shuō)，校招進(jìn)去比較穩(wěn)，社招進(jìn)去可不一定，只能說(shuō)穩(wěn)定度比私企高而已。

網(wǎng)友總結(jié)：非壟斷行業(yè)的國(guó)企不去。

當(dāng)然，也有進(jìn)了國(guó)企感覺還不錯(cuò)的人，有人說(shuō)，自己34歲社招進(jìn)了國(guó)企，覺得還好，強(qiáng)度比互聯(lián)網(wǎng)好多了，也沒有加班文化。

一位二線國(guó)企總部的員工說(shuō)，自己一個(gè)人干半個(gè)人的活。

國(guó)企也分三六九等， 大型壟斷性國(guó)企是最好的，比如電網(wǎng)、鐵路、煙草、石油等，其他行業(yè)的國(guó)企極其子公司則分居下層，待遇就很難說(shuō)了。

正如知情人所說(shuō)，國(guó)企的好崗位稀少難進(jìn)，且大多是留給關(guān)系戶和應(yīng)屆生的。社會(huì)人員能得到的崗位大多存在種種弊端，你以為的清閑可能并不清閑，你以為的穩(wěn)定可能并不穩(wěn)定，你以為的躺平可能并不能躺平。

如果你進(jìn)去國(guó)企后，發(fā)現(xiàn)自己拿著比私企少一半的錢，干著跟私企差不多的工作，還要忍受森嚴(yán)的等級(jí)和繁瑣的流程，可能也會(huì)懷疑當(dāng)初心心念念要進(jìn)國(guó)企的自己。

天上不會(huì)掉餡餅，任何好事都要付出代價(jià)，國(guó)企也是一樣，保持一顆平常心，如果能接受就留下來(lái)，不能就趕緊離開吧。