國內(nèi)人事考勤系統(tǒng)有哪些？如何選擇

選擇人事考勤系統(tǒng)是人事部門乃至企業(yè)的一件大事，不僅因?yàn)樯婕百M(fèi)用高，更是影響到人事部門后續(xù)幾年的工作效率及進(jìn)展，負(fù)責(zé)人當(dāng)年度的業(yè)績評定，HR專員的工作變動(dòng)，所以應(yīng)當(dāng)慎重選擇，多加比較。

首先來看看，目前國內(nèi)人事考勤系統(tǒng)有哪些？我把它們分為三大陣營。

第一陣營：專業(yè)人事考勤系統(tǒng)（本地部署/云部署）

代表廠商：匯通科技、鉑金軟件、嘉揚(yáng)軟件、宏景軟件

優(yōu)點(diǎn)：人事考勤系統(tǒng)為主營業(yè)務(wù)，公司的整個(gè)研發(fā)、市場、服務(wù)都是圍繞其展開，以基礎(chǔ)模塊加定制化作為服務(wù)的核心，并且經(jīng)過多年經(jīng)營，在市場上打開了知名度，也有很多的優(yōu)秀客戶案例，產(chǎn)品和服務(wù)得到了市場的認(rèn)可，是人事考勤系統(tǒng)中的佼佼者。

缺點(diǎn)：產(chǎn)品價(jià)格偏高，且人事考勤系統(tǒng)整體市場較小，大部分企業(yè)并沒有全國駐點(diǎn)，有些城市服務(wù)不到

第二陣營：綜合型人事考勤系統(tǒng)（本地部署/云部署）

代表廠商：用友軟件、金蝶軟件、泛微、東軟

優(yōu)點(diǎn)：公司規(guī)模大，研發(fā)是實(shí)力雄厚，業(yè)務(wù)范圍布局廣，全國各地都能快速服務(wù)，且人事考勤系統(tǒng)作為其管理系統(tǒng)中的一部分，數(shù)據(jù)能跟他們原來的系統(tǒng)無縫對接

缺點(diǎn)：人事考勤系統(tǒng)并不是其核心產(chǎn)品，公司重視度不足，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及第一類廠商，并且產(chǎn)品價(jià)格偏高

第三陣營：Saas化人事考勤系統(tǒng)（Saas部署）

代表廠商：i人事、薪人薪事、2號人事部、多多薪

優(yōu)點(diǎn)：價(jià)格便宜，使用便利、無需部署，按年付費(fèi)，適合小微型企業(yè)

缺點(diǎn)：SaaS部署犧牲了產(chǎn)品的個(gè)性化，滿足了其通用性，不能提供二次開發(fā)，且產(chǎn)品模塊以基礎(chǔ)應(yīng)用為主，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及上面兩類廠商

以上便是三大陣營的人事考勤系統(tǒng)，很難說孰優(yōu)孰劣，都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，在選擇的時(shí)候，我們應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的類型，需求點(diǎn)來尋找適合的人事考勤系統(tǒng)。希望這篇文章能夠幫助到在尋找軟件的各位。