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    最新955不加班的公司名單

    共 3269字,需瀏覽 7分鐘

     ·

    2023-06-25 14:10

    Github 作為程序員的自留地,上面有很多神奇的項(xiàng)目,955.WLB 就是其中很有趣的一個(gè)。

    這里的 955 指的是工作作息時(shí)間,早九晚五,每周五天;而 WLB 是英文 Work Life Balance 的縮寫,意為工作生活平衡。

    簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單六個(gè)字母,飽含了打工人對(duì)美好生活的期盼。這個(gè)項(xiàng)目列出了國內(nèi)執(zhí)行 955 工作制的公司,目前名單上收錄了 81 家,其中有很多是在國內(nèi)開展業(yè)務(wù)的外企。

          
          Afterpay?-?上海
    Airbnb?-?北京
    Amazon?-?北京/上海
    AMD?-?上海
    Apple?-?北京/上海
    ArcSoft?-?杭州
    ARM?-?上海
    Autodesk?-?北京/上海
    Booking?-?上海
    Calix?-?南京
    Canva?-?北京/武漢
    Cisco?-?北京/上海/杭州/蘇州
    Citrix?-?南京
    Coolapk?(酷安)?-?北京/深圳
    Coupang?-?北京/上海
    CSTC?(花旗金融)?-?上海
    Dell?-?上海
    Douban?(豆瓣)?-?北京
    Duolingo?-?北京
    eBay?-?上海
    eHealth?-?廈門
    Electronic?Arts?-?上海
    EMC?-?上海
    EPAM?Systems?-?上海/深圳/蘇州/成都
    Ericsson?-?上海
    Flexport?-?上海/深圳
    FreeWheel?-?北京
    GE?-?上海
    Google?-?北京/上海
    Grab?-?北京
    Honeywell?-?上海
    HP?-?上海
    HSBC?-?上海/廣州/西安
    Hulu?-?北京
    IBM?(GBS除外)?-?北京/上海
    iHerb?-?上海
    Intel?-?北京/上海/深圳
    LeetCode?-?上海
    LEGO?Group?-?上海
    Linkedin?-?北京
    Micro?Focus?-?上海
    Microsoft?-?北京/上海/蘇州
    MicroStrategy?-?杭州
    Morgan?Stanley?(IT)?-?上海
    National?Instruments?-?上海
    Nike?-?上海
    Nokia?-?上海/南京/杭州
    Nomura?-?上海
    NVIDIA?-?北京/上海
    Optiver?-?上海
    Oracle?-?上海
    PayPal?-?上海
    Philips?-?上海/蘇州
    Pivotal?-?北京/上海
    Qualcomm?-?北京/上海
    Rakuten?-?上海/大連
    Red?Hat?-?北京/上海/深圳/西安/remote
    RingCentral?-?廈門/杭州/香港
    Rippling?-?北京/上海
    SanDisk?-?上海
    SAP?-?上海
    SmartNews?-?北京/上海
    Snap?-?北京/深圳
    State?Street?-?杭州
    SUSE?-?北京/上海/深圳
    The?Trade?Desk?-?上海/深圳
    ThoughtWorks?-?西安/北京/深圳/成都/武漢/上海/香港
    Trend?Micro?-?南京
    Tubi?-?北京
    TuSimple?-?北京/上海
    Two?Sigma?-?上海
    Ubisoft?-?上海
    Unity?-?上海
    Vipshop?(唯品會(huì))?-?上海
    VMware?-?北京/上海
    WeWork?-?上海
    Wish?-?上海
    Works?Applications?-?上海
    XMind?-?深圳
    Zhihu?(知乎)?-?北京
    Zoom?-?合肥/杭州/蘇州

    我第一眼看到這個(gè)名單,有點(diǎn)詫異,覺得它太短了,不到一百家公司,而且都集中在一二線城市,看了項(xiàng)目的介紹,才明白這是一個(gè)大家群策群力貢獻(xiàn)出來的名單,不會(huì)那么嚴(yán)謹(jǐn)、全面,由于關(guān)注者都是程序員,大部分都在一二線城市定居工作,所以名單上的公司也是限制于在這個(gè)范圍。

    就是這樣一份粗糙的名單,在 Github 上收獲了超過 3 萬的 star 數(shù)目,但從這個(gè)數(shù)據(jù)上來看,妥妥的熱門項(xiàng)目,以前在熱榜上還看過幾次它的身影。

    程序員的身心有多累,他們對(duì)于美好生活的向往,就有多強(qiáng)烈。 這個(gè)項(xiàng)目能夠爆火,完全是這些打工者們一票一票投出來的。

    Github 上面還有一些類似的項(xiàng)目,其中最為出名的,莫過于 996.icu 了,這個(gè)項(xiàng)目有超過 26 萬人關(guān)注,在 Github 全站排名第五,收錄了實(shí)行 996 工作制壓榨員工的公司名單,前后有 641 人更新維護(hù)了這個(gè)名單列表。

    社會(huì)上現(xiàn)在提到程序員的工作,無一例外的,總有幾個(gè)刻板印象:格子衫、禿頭、木訥、加班,甚至,很多人認(rèn)為程序員的工作都是 996 的,一成不變。

    過年回家,年紀(jì)相仿的人一起閑聊,大家介紹自己的工作,我提到自己是程序員的時(shí)候,不少人向我投來一種復(fù)雜的眼光,往往前一秒是羨慕,后一秒就變成了同情,兩種矛盾的情緒協(xié)調(diào)的共存了。

    仔細(xì)揣摩了下,兩種情感都是真的,他們羨慕程序員的高薪,同時(shí)從網(wǎng)上看到了很多關(guān)于程序員痛苦加班的故事,流露出了絲絲同情。

    也許是我自作多情,可能他們真正想著的是,雖然我沒有你丫掙得多,但我不用996呢,能陪老婆孩子,比你爽多了...

    其實(shí),互聯(lián)網(wǎng)公司的作息,一直是在隨著外部環(huán)境動(dòng)態(tài)調(diào)整的,996 從出現(xiàn)到退出舞臺(tái),它的壽命比我們想的還要短暫。

    在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的黃金時(shí)代剛剛到來的時(shí)候,從事其中的人們堅(jiān)信,我們能夠用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)將生活中的方方面面全部重建一遍,我們,是影響社會(huì)進(jìn)程的那一撥人。

    那時(shí)候的程序員,工作時(shí)長(zhǎng)說 996 都保守了,應(yīng)該是 007,每天工作十二小時(shí),每周七天,他們是懷揣著野心去工作的,回報(bào)也很豐厚,一撥人實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)新巨頭們,基本都是這個(gè)時(shí)代混戰(zhàn)后存活下來的佼佼者:字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、快手等。

    機(jī)會(huì)很多而人手奇缺,于是一個(gè)人當(dāng)兩三個(gè)人用,也就是這個(gè)時(shí)候開始,互聯(lián)網(wǎng)那班人工資高、工作起來不要命,和格子衫、禿頭、木訥這些標(biāo)簽一起,996的工作作息開始深入人心,提及程序員,大概率會(huì)聯(lián)想到它。

    那些年,盡管工作時(shí)長(zhǎng)多了,但打工人并不會(huì)抗拒,因?yàn)?,他們的薪水漲幅更高,短短幾年,大廠就把IT應(yīng)屆生的工資水準(zhǔn)從十來萬提升到了三四十萬,基本上一年一個(gè)臺(tái)階。

    潮水終有退去時(shí),增量時(shí)代的紅利已經(jīng)被挖掘殆盡,2022年6月份的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國網(wǎng)民規(guī)模為10.51億,普及率高達(dá)74.4%,除了一些實(shí)在不會(huì)使用智能手機(jī)的人群,基本上已經(jīng)做到了人人都接入了互聯(lián)網(wǎng)。

    存量時(shí)代,該做的事情,巨頭、創(chuàng)業(yè)公司們基本都做了,這兩年很多人達(dá)成了一個(gè)共識(shí),不起風(fēng)的時(shí)候,再怎么折騰,回報(bào)也不會(huì)像以往那么豐厚了。

    年紀(jì)輕的時(shí)候,參加一些活動(dòng),會(huì)上請(qǐng)來了各種名頭的大佬,無一不是說當(dāng)年在他們的手上,公司的產(chǎn)品增長(zhǎng)多么迅速,千萬日活都瞧不上的樣子,這兩年,很少聽見這樣的言論了。

    看來,很多大佬們也逐漸明白了,在上行的電梯里,無論是站著、躺著、還是努力往上跳,都影響不大,核心因素,是因?yàn)檫@個(gè)電梯在持續(xù)上行,直到,它慢慢的停下來。

    可做的事情少了,互聯(lián)網(wǎng)的冗員多了,對(duì)于人均工時(shí)的需求自然就降下來了,曾經(jīng)備受青睞的 996 失去市場(chǎng)了,到了退出歷史舞臺(tái)的時(shí)候了。

    現(xiàn)在除了一些極致追求性價(jià)比的公司,包括了非常少數(shù)的無良大廠和一些還不太規(guī)矩的代碼小作坊,很少聽見哪家公司還在采用 996 的出勤時(shí)間。

    供需供需,無形的手,在背后發(fā)揮著作用。隨著需求的進(jìn)一步減少,近年國內(nèi)外的大小廠步驟一致的降本增效,直到達(dá)到新的供需平衡。當(dāng)需求超過供給,就是打工人的春天,升職加薪稀松平常;而需求低迷時(shí),就得勒緊褲腰帶過日子。

    問:那什么時(shí)候需求會(huì)被再一次激發(fā)?

    答:等到再一次技術(shù)革命的時(shí)候。

    問:那什么時(shí)候會(huì)有新的技術(shù)革命呢?

    答:現(xiàn)在,長(zhǎng)達(dá)十?dāng)?shù)年的AI技術(shù)革命,從文本、視覺再到更多形式的多模態(tài)結(jié)合,無論接不接受,我們生活的方方面面都會(huì)發(fā)生改變。


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