會(huì)展行業(yè) 財(cái)稅管理SaaS | 全程云薪資 （支持2019新個(gè)稅計(jì)算）

機(jī)構(gòu)部門(mén)

無(wú)限級(jí)、層次部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，一目了然。

職位信息

部門(mén)職位聯(lián)動(dòng)，設(shè)置部門(mén)管理職位。系統(tǒng)特別增加對(duì)職位編制、職位描述、職責(zé)要求的管理。使得對(duì)于職位信息管理更加全面系統(tǒng)。

HR工作臺(tái)

人事檔案查詢(xún)、人事合同到期查詢(xún)提醒，未簽合同人員查詢(xún)、員工生日查詢(xún)提醒、規(guī)章制度查詢(xún)、個(gè)人任職信息、上次登陸時(shí)間。

人員信息

人員基本任職信息管理，在職人員查詢(xún)、離職人員查詢(xún)，機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位聯(lián)動(dòng)導(dǎo)航查詢(xún)。

檔案管理

基本檔案管理 ?教育背景管理 ?外語(yǔ)水平管理 ?資格資歷管理

工作經(jīng)驗(yàn)管理 ?社會(huì)關(guān)系管理 ?健康信息管理 ?獎(jiǎng)懲信息管理

任職信息管理 ?調(diào)動(dòng)信息管理 ?聯(lián)系信息管理 ?自定義信息管理

組織機(jī)構(gòu)人員編制圖：系統(tǒng)采用目錄樹(shù)結(jié)構(gòu)形式，全面展示組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)、職位、人員。方便人力資源管理者對(duì)各級(jí)組織、職位快速定位。

組織人員提示：讓管理者清晰組織機(jī)構(gòu)人員編制、任職、卻職、兼職及男、女員工性別比例。

自定義信息設(shè)置：多達(dá)12個(gè)各式字段的用戶(hù)自定義功能，滿(mǎn)足用戶(hù)對(duì)人員特別字段信息的管理、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)功能；

快速查詢(xún)通道：全程E-HR獨(dú)特的查詢(xún)保存通道技術(shù)，將每次不同的查詢(xún)結(jié)果集，保留在查詢(xún)通道中，HR人員可以對(duì)結(jié)果集中的人員信息，進(jìn)行批次處理，簡(jiǎn)化操作，提高工作效率。

所見(jiàn)即所得的查詢(xún)導(dǎo)出打印功能，系統(tǒng)各類(lèi)信息均支持查詢(xún)導(dǎo)出到EXCEL功能。

檔案查詢(xún)

人事檔案信息挖掘，分析的利器。提供多級(jí)信息、分類(lèi)挖掘查詢(xún)技術(shù)，將人事檔案各類(lèi)信息深層次，全方位查詢(xún)。

檔案報(bào)表

按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、員工狀態(tài)、員工類(lèi)型組合生成各類(lèi)人事報(bào)表；

員工出生日期統(tǒng)計(jì)表、員工生日統(tǒng)計(jì)表

在職人員統(tǒng)計(jì)表、離職人員統(tǒng)計(jì)表

人事合同

全面管理企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除這一全過(guò)程。支持合同附件，設(shè)置合同類(lèi)型以及對(duì)于到期合同，提供自動(dòng)提示。

人事分析

支持對(duì)機(jī)構(gòu)、部門(mén)進(jìn)行離職人員分析、人員流動(dòng)分析、新近員工分析

人員花名冊(cè)：特有的人員信息組合報(bào)表，為用戶(hù)提供各類(lèi)型的人員花名冊(cè)

人力結(jié)構(gòu)分析

按機(jī)構(gòu)、部門(mén)對(duì)員工年齡、工作年限、學(xué)歷、資格資質(zhì)、職稱(chēng)、員工狀態(tài)、類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總。

薪資管理

薪資管理模塊涉及薪資標(biāo)準(zhǔn)（套帳）設(shè)置、薪資結(jié)構(gòu)、計(jì)算公式設(shè)置、初始薪資及與考勤模塊、社保福利、績(jī)效考核等模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。將薪資核算、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等事務(wù)性工作在統(tǒng)一的平臺(tái)中完成，

薪資套帳設(shè)計(jì)

首先定義薪資項(xiàng)目，在建立薪資套帳時(shí)，可以從中選擇使用，并可以在薪資統(tǒng)計(jì)分析時(shí)按項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

設(shè)置薪資帳套項(xiàng)目，包含帳套名稱(chēng)，創(chuàng)建人、創(chuàng)建日期。薪資項(xiàng)目屬性包含項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目屬性（描述項(xiàng)、浮動(dòng)項(xiàng)、計(jì)算項(xiàng)）項(xiàng)目。可以對(duì)薪資項(xiàng)目進(jìn)行增刪改和移動(dòng)排序位置；

描述項(xiàng)—每月薪資報(bào)表中描述說(shuō)明性的項(xiàng)目，及有默認(rèn)值相對(duì)不變的項(xiàng)目，如基本工資、崗位補(bǔ)貼、工作天數(shù)等。

浮動(dòng)項(xiàng)—每月薪資報(bào)表中，需要從其他功能模塊中提取的數(shù)據(jù)或手工填寫(xiě)為計(jì)算項(xiàng)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，如請(qǐng)假天數(shù)、加班天數(shù)、績(jī)效考核成績(jī)等

計(jì)算項(xiàng)—每月薪資報(bào)表中，通過(guò)其他項(xiàng)目計(jì)算得到的數(shù)據(jù)項(xiàng)，如個(gè)人所得稅、代繳社保、公積金、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等。
全程軟件獨(dú)創(chuàng)的薪資計(jì)算邏輯表達(dá)運(yùn)算公式，支持各類(lèi)型邏輯型的工資計(jì)算。如：

遲到規(guī)則如下：

遲到天數(shù)大于等于3次 每次扣基本工資20元

????遲到天數(shù)大于等于4次 每次扣基本工資30元

????遲到天數(shù)大于等于5次 每次扣基本工資50元

相應(yīng)的邏輯公式定義如下

（如果 遲到天數(shù)>=3 則 遲到天數(shù)x20）

（如果 遲到天數(shù)>=4 則 遲到天數(shù)x30）

（如果 遲到天數(shù)>=5 則 遲到天數(shù)x50）

員工薪資

套帳設(shè)置：設(shè)置人員與薪資帳套關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)支持一人多薪資套帳設(shè)置。支持按部門(mén)、職位、人員選擇一批人員，進(jìn)行批處理生成人員工資帳套。

員工帳套：設(shè)置每個(gè)人員的描述項(xiàng)和固定項(xiàng)的默認(rèn)值，在進(jìn)行薪資帳套生成時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)按設(shè)定的默認(rèn)值，生成薪資報(bào)表初值。

薪資發(fā)放

選擇需要發(fā)放的薪資套帳和人員進(jìn)行薪資發(fā)放，創(chuàng)建待發(fā)薪資報(bào)表后，在相應(yīng)修改調(diào)整個(gè)人信息項(xiàng)目計(jì)算薪資，生成薪資報(bào)表，可以導(dǎo)出、打印全部報(bào)表。薪資報(bào)表生成后可以選擇生成發(fā)放包表，已經(jīng)生成的薪資報(bào)表不能修改。

支持按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、人員進(jìn)行薪資發(fā)放。

??支持每月多次生成薪資。

??支持自定義選擇顯示和打印的薪資項(xiàng)目。

薪資報(bào)表

自定義薪資報(bào)表，提供按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、薪資帳套進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，匯總后的報(bào)表系統(tǒng)提供報(bào)表保存功能。保存后的報(bào)表可以在日后使用的時(shí)候，隨時(shí)調(diào)用。不用在次進(jìn)行查詢(xún)。

???月度薪資統(tǒng)計(jì)：按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、班組統(tǒng)計(jì)所選擇的薪資總數(shù)和針對(duì)全體薪資的百分比，分析薪資項(xiàng)目在某期薪資總數(shù)中所占的比例及總數(shù)。采用圖形形式顯示；

???年度薪資統(tǒng)計(jì)：按所選擇的時(shí)間期間統(tǒng)計(jì)每期的薪資總數(shù)、匯總總數(shù)；統(tǒng)計(jì)按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、個(gè)人某段時(shí)間內(nèi)的每期薪資總數(shù)和薪資總和。統(tǒng)計(jì)表導(dǎo)出excel。

支持社保福利帳套

主要提供對(duì)企業(yè)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)福利設(shè)置及帳套分析管理功能，包括在薪資項(xiàng)目中定義社保項(xiàng)目，福利項(xiàng)目，設(shè)置社保交費(fèi)工資，并可以在薪資報(bào)表中提取個(gè)人社保交費(fèi)項(xiàng)目，形成相應(yīng)的社報(bào)福利統(tǒng)計(jì)分析；

社保、公積金

主要提供對(duì)企業(yè)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置社保套帳，包括在薪資項(xiàng)目中定義社保項(xiàng)目，企業(yè)福利項(xiàng)目，設(shè)置社保交費(fèi)工資，并可以在薪資報(bào)表中提取個(gè)人社保交費(fèi)項(xiàng)目，形成相應(yīng)的社報(bào)福利統(tǒng)計(jì)分析。

根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｇ闆r添加在薪資帳套中添加社保項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等國(guó)家地區(qū)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，然后采用計(jì)算項(xiàng)，定義社保項(xiàng)目交費(fèi)比例、個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)重比值。即可生成每月社保統(tǒng)計(jì)表，可導(dǎo)出社保類(lèi)的Excel報(bào)表。

提供按年、月統(tǒng)計(jì)每月社?？倲?shù)、交費(fèi)人數(shù)，及按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、人員統(tǒng)計(jì)每期、每年、每階段的繳納總數(shù)。

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置

對(duì)系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)字段進(jìn)行設(shè)置，如學(xué)位、學(xué)歷、證件類(lèi)型、職稱(chēng)、健康狀況、員工類(lèi)型、婚姻狀況、離職類(lèi)型、政治面貌、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型、懲罰類(lèi)型、合同類(lèi)型、合同狀態(tài)、培訓(xùn)類(lèi)型、培訓(xùn)狀態(tài)、自定義字段

系統(tǒng)管理

采用全程IBP智能商務(wù)軟件平臺(tái)，添加管理各級(jí)管理人員權(quán)限。自定義權(quán)限分配，如：查看權(quán)限、管理權(quán)限、登陸權(quán)限。

全程IBP智能商務(wù)平臺(tái)，提供全面的系統(tǒng)登陸日志、操作日志。