年薪百萬(wàn)是一種什么樣的體驗(yàn)

最近有不少讀者問(wèn)洋哥：“洋哥我怎么樣才能年薪百萬(wàn)”、“洋哥，年薪百萬(wàn)生活是不是就無(wú)憂無(wú)慮了”。

首先要說(shuō)下，這里談?wù)摰哪晷桨偃f(wàn)包括工資、獎(jiǎng)金、期權(quán)的總包。比如BAT這些大廠，一般都會(huì)給高P配置期權(quán)包。
說(shuō)實(shí)話，談?wù)撨@個(gè)話題我挺慚愧，大概是在我工作三年的時(shí)候，就已經(jīng)遠(yuǎn)超年薪百萬(wàn)了，持續(xù)了好幾年。然后我去創(chuàng)業(yè)了，創(chuàng)業(yè)結(jié)束后的好幾年我的收入再也沒(méi)有回到年薪百萬(wàn)了。
有人會(huì)說(shuō)了，你現(xiàn)在都沒(méi)有年薪百萬(wàn)了你居然還敢談這個(gè)話題嗎？
雖然這幾年沒(méi)有年薪百萬(wàn)，但我身邊能拿到這個(gè)數(shù)的人還真不少。當(dāng)然像玄姐那樣，工資收入百萬(wàn)授課收入幾百萬(wàn)的咱就表示羨慕下不細(xì)談。像愛(ài)志兄這樣的過(guò)億大佬，咱也不談。身邊好幾個(gè)阿里P8、百度T8、中小廠CTO的朋友們也都超過(guò)這個(gè)數(shù)，最近還有一個(gè)曾經(jīng)帶過(guò)的下屬要入職某巨頭在線教育公司，擔(dān)任技術(shù)專家，薪資也到了這個(gè)數(shù)。
我當(dāng)年在騰訊360的老同事，只要還在職場(chǎng)混的，無(wú)論是在硅谷還是國(guó)內(nèi)企業(yè)，達(dá)到年薪100萬(wàn)以上的，都還算正常水平。其中比較厲害的比如老領(lǐng)導(dǎo)王老板、好基友強(qiáng)哥、之哥，這些人更是好幾個(gè)100萬(wàn)。跟他們一起混，我都不掏錢(qián)包的。
至于我的大學(xué)同學(xué)，混職場(chǎng)的也大多年薪百萬(wàn)了，當(dāng)然這里面不包括做公務(wù)員、當(dāng)老師的、在國(guó)企的，這些崗位雖然薪資收入不高但是福利不是混職場(chǎng)能比的。
首先說(shuō)下，年薪百萬(wàn)并不像一些朋友想的那樣風(fēng)光無(wú)限、無(wú)憂無(wú)慮。還是該苦惱的苦惱、該不滿足的繼續(xù)折騰，否則你看看，我也不至于放棄在360的高收入跑出來(lái)一直創(chuàng)業(yè)嘛，對(duì)不對(duì)？
給大家看一個(gè)星球球友匿名問(wèn)的問(wèn)題：
首先不得不感嘆，我的星球的確藏龍臥虎。看見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)我感觸頗多，當(dāng)年我在360也是這么一個(gè)狀態(tài)。可見(jiàn)年薪百萬(wàn)并不能讓人開(kāi)心，持續(xù)穩(wěn)健的朝著目標(biāo)前進(jìn)或許更能讓人開(kāi)心。重點(diǎn)談下，年薪百萬(wàn)的正確打開(kāi)方式吧。
01好學(xué)校
先說(shuō)下，洋哥絕不是學(xué)歷論者。我的團(tuán)隊(duì)還有不少?？茖W(xué)歷，但是我依然認(rèn)為好好讀書(shū)、上個(gè)好大學(xué)能顯著提升獲得高薪資的機(jī)會(huì)。
有讀者問(wèn)過(guò)關(guān)于好學(xué)校的作用，我說(shuō)下我的看法：一個(gè)好學(xué)校主要能提供兩點(diǎn)賦能，一是顯著提升學(xué)習(xí)效率，因?yàn)楹脤W(xué)校意味著好老師，有高人指路可以加速你的成長(zhǎng)。二是顯著提升人脈圈，這點(diǎn)隨著年紀(jì)越大效果越顯著。
當(dāng)然，考上好的學(xué)校還必須勤奮學(xué)習(xí)、積極社交，否則讀了也白讀。打個(gè)比方你拿到清華錄取通知書(shū)就代表你具備清華畢業(yè)生水平了嗎？顯然不能。

說(shuō)到這，有件事我一直挺心痛的，2014年我就讀了清華經(jīng)管。正好趕上創(chuàng)業(yè)996，這個(gè)書(shū)是沒(méi)怎么好好上的，前段時(shí)間看著當(dāng)年的教材，突然發(fā)現(xiàn)都是大金礦啊！但是沒(méi)有后悔藥。
網(wǎng)上各種黑高學(xué)歷好學(xué)校的段子層出不窮，也誤導(dǎo)了不少人。比如北大豬肉哥之類，但是我們要理解一個(gè)基本事實(shí)：概率和報(bào)道的偏差。我本科是所211、碩士是985、第二個(gè)碩士是清華，可以很負(fù)責(zé)任的說(shuō)，這三所學(xué)校的同學(xué)在職場(chǎng)的發(fā)展的差距幾乎等同于學(xué)校的差距，很殘酷但是很真實(shí)。
如果之前學(xué)歷不好的同學(xué)們，怎么辦呢？可以選擇一些頂級(jí)學(xué)校的在職研究生，這個(gè)企業(yè)還是有一定認(rèn)同的。
02選擇很重要
人生重要關(guān)口的選擇非常重要，你選擇的賽道、行業(yè)都會(huì)在未來(lái)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。行業(yè)的大浪打過(guò)來(lái)，不是個(gè)人的力量可以左右的。
拿通訊行業(yè)舉例，我剛讀本科那會(huì)大部分畢業(yè)生就業(yè)的夢(mèng)想恐怕就是諾基亞西門(mén)子這類了。還記得我本科畢業(yè)的時(shí)候參加了一次招聘會(huì)，諾基亞展廳前人潮涌動(dòng)，那個(gè)時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)公司的展廳基本無(wú)人問(wèn)津。
幾年之后，通訊行業(yè)一片哀嚎，大量員工失業(yè)，當(dāng)然不排除能力強(qiáng)悍的人換行業(yè)繼續(xù)牛逼，但是也有不少人成了犧牲品。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪首先是因?yàn)樽罱@些年的高速發(fā)展，畢竟激勵(lì)是看增量而不是存量。在一個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)除了薪資高，還有一點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)激烈、勞動(dòng)強(qiáng)度大，最近幾年的996+ICU的諷刺不絕于耳。當(dāng)然這點(diǎn)就仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了，高薪和高競(jìng)爭(zhēng)高強(qiáng)度往往是一體兩面。

選擇去一線城市、去高速發(fā)展的企業(yè)、去頭部企業(yè)、去人才競(jìng)爭(zhēng)更激烈的企業(yè)！大概率更容易年薪百萬(wàn)。
二線城市，想年薪百萬(wàn)非常難，我身邊的朋友就一兩個(gè)能做到，衰弱的企業(yè)，不優(yōu)化你都謝天謝地了，還敢談待遇？創(chuàng)業(yè)公司說(shuō)實(shí)話，很難高薪資，畢竟公司就融那么點(diǎn)錢(qián)，還需要活著撐下去。
說(shuō)下做選擇的方法吧，選擇不能基于撞大運(yùn)，選擇的背后是有工具和方法支撐的。15年我的一個(gè)下屬去了頭條，現(xiàn)在干的風(fēng)生水起，年薪也早已超過(guò)百萬(wàn)。當(dāng)時(shí)他有好幾個(gè)大廠的offer最后卻選擇了還只有4億美金估值的頭條。他是這么思考的：他調(diào)研了頭條的下載量和日活數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)迅猛，然后他發(fā)動(dòng)人脈圈了解到頭條內(nèi)部員工充滿干勁，最終決定賭一把，這一把就實(shí)現(xiàn)了人生躍遷。
當(dāng)然不管多少方法和工具支撐，選擇仍然要依賴運(yùn)氣，只是運(yùn)氣這個(gè)東西，我們左右不了。我們只能盡力提升選擇成功的幾率。
除了方法和工具，我們?cè)谏罟ぷ髦胁粩嗵嵘床毂举|(zhì)和深度思考的能力也很重要。勤奮努力并不能改變命運(yùn)逆轉(zhuǎn)人生，但是深度思考真的可以！美團(tuán)創(chuàng)始人王興曾說(shuō)：多數(shù)人為了逃避真正的思考，愿意做任何事情。大佬王興口中的真正思考，其實(shí)就是深度思考。缺乏深度思考的能力，無(wú)法真正洞察世界運(yùn)行的真相，自然很難作出正確選擇。
很多牛人往往是深厚持續(xù)的積累加上幾次關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)正確的選擇，實(shí)現(xiàn)了躍遷。
03持續(xù)成長(zhǎng)
沒(méi)有持續(xù)成長(zhǎng)，即便你碰巧去了03年的騰訊、08年的360、15年的頭條，你也很難存活下來(lái)，很難堅(jiān)持到大收獲來(lái)臨的那天。
很簡(jiǎn)單，越是高速成長(zhǎng)的公司對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的要求越高，這是一種公司和個(gè)人相互的正向效應(yīng)。拿我的經(jīng)歷舉例，當(dāng)年跟我一起進(jìn)360的那批人，真正拿到可觀期權(quán)等到公司上市套現(xiàn)的不到1/4。
更別談，持續(xù)成長(zhǎng)在你選錯(cuò)了賽道、行業(yè)、公司之后帶來(lái)的效應(yīng)，如果做不到等到行業(yè)不行了、公司不行了，可能你就直接被淘汰了。如果能持續(xù)成長(zhǎng)，這個(gè)時(shí)候你的能力、視野，會(huì)讓你有跳船求生的機(jī)會(huì)。
拿技術(shù)管理來(lái)說(shuō)，如果能在管理緯度做到大公司經(jīng)理及以上，或者是中小公司做到總監(jiān)及以上基本都能輕松實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)。

但很多人理解管理就是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，做管理之后不思進(jìn)取，不在管理維度繼續(xù)成長(zhǎng)。很快把自己坑成了一個(gè)高不成、低不就的狀態(tài)。
就拿一級(jí)管理者來(lái)說(shuō)，要學(xué)的技能和知識(shí)非常多：

今天這篇文章，轉(zhuǎn)載自易洋的公眾號(hào)findyi，這是他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷寫(xiě)的。從易洋的文章中我們可以看出來(lái)，年薪百萬(wàn)的一種途徑：

好學(xué)校+選擇城市+選擇領(lǐng)域+持續(xù)成長(zhǎng)+高人指點(diǎn)

這是一種實(shí)現(xiàn)途徑。有人說(shuō)它不難，努力就能實(shí)現(xiàn)，有人說(shuō)它很難，遠(yuǎn)在云端縹緲不可見(jiàn)。這兩種截然不同的判斷，和判斷者自己的情況以及周遭的比對(duì)樣本有很大關(guān)系。（這一點(diǎn)一定要留意。）

不過(guò)無(wú)論如何，可以肯定的是：以打工者的身份想要獲得高薪，必然是要選擇好的賽道，反過(guò)來(lái)，必然要使自己有選擇的資本。這個(gè)資本，沒(méi)畢業(yè)的學(xué)生，就是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、成績(jī)。已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)的，這個(gè)資本就只能是自己的一技之長(zhǎng)和可以為自己說(shuō)話的作品了。

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