剛剛，騰訊宣布薪資福利政策調(diào)整

剛剛，鵝廠全員郵件宣布薪資福利政策調(diào)整。

據(jù)郵件顯示，隨著公司不斷發(fā)展，為答謝員工全年的付出，騰訊進一步拿出更多跟隨業(yè)績浮動的獎金資源在年未與員工分享。構(gòu)成“服務(wù)獎+績效獎+特別獎”的年終獎體系。此次調(diào)整會在8月5日體現(xiàn)。

此次調(diào)整主要涉及校招生的住房補貼以及員工服務(wù)獎的發(fā)放方式。具體而言，騰訊將校招生的住房補貼從原先每月4000元（北上廣深地區(qū)，成都為2000元）的固定額度，調(diào)整為按15個月發(fā)放，并直接計入月薪基數(shù)中。也就是說校招生的每月基本工資將增加3200元，而剩余的三個月補貼將隨年終獎一并發(fā)放。三年總計，校招生的住房補貼將達到約14.4萬元（以北上廣深地區(qū)為例）。

同時，騰訊還宣布將員工服務(wù)獎從之前的年底一次性發(fā)放模式，轉(zhuǎn)為平攤到12個月中，作為月薪基數(shù)的一部分發(fā)放。（注：這里筆者給大家解釋一下，騰訊的員工服務(wù)獎也就是我們職場經(jīng)常說的十三薪。騰訊每年會根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時間，為員工提供年度服務(wù)獎金即年底雙薪）

最后，筆者在這也順帶一嘴，騰訊此次調(diào)整并非職場孤例。此前，字節(jié)跳動也已對工資績效制度進行了改革，將員工的年終獎統(tǒng)一調(diào)整為3個月工資，以進一步統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)并強化激勵效果。

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          那些在一個公司死磕了5-10年的人，最后都怎么樣了？
          

         
        

         

          xy 降薪??！
          

         
        

         

          東哥的兄弟們都跑路了
          

         
        
噩耗！裁員50%，賠償N+1，南京研發(fā)所全撤了......

        
東哥兄弟排隊畢業(yè)？

       
      

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