懶得讀導航

• 價值觀支撐著夢想與目標。
• 價值需要通過時間來度量，做長期主義者。
• 從熵減、資源整合、護城河的角度來指導職業(yè)規(guī)劃制定。

我對職業(yè)規(guī)劃的不成熟思考

入職一周過去了，這周的主題是：選擇——選擇崗位、選擇項目組。私底下和新同事討論過職業(yè)選擇的相關(guān)問題。周六晚，又和一個工作四年的兄弟聊了關(guān)于未來職業(yè)道路方向的問題。他也是很惆悵地思考30到40歲后，該怎么發(fā)展。但和他交流過后發(fā)現(xiàn)，其實他對于路線的各種可能規(guī)劃是有底的，卻不清楚用什么標準來衡量這些選擇。

剛好看完的《價值》一書，我們就圍繞價值觀和職業(yè)道路，進行了幾個小時的討論，他似乎有了眉目，我也捋了思緒，故用拙劣的文筆記錄下來，希望能夠拋磚引玉，激發(fā)更多的思維碰撞。

什么支撐我的目標？

汪峰最喜歡問嘉賓的一個問題：你的夢想是什么？也許你回答得很堅定，又也許很模糊。但到底是什么影響這些目標、夢想的產(chǎn)生？

常言道人生要有目標要有夢想不要躺平，卻很少聽到過該如何去產(chǎn)生這個目標。面對選擇繁多的今天，很多人便會陷入迷茫，甚至“夢想缺失恐懼癥”而陷入焦慮。那個選擇在科興樓頂結(jié)束自己的21歲實習生，在其遺書上寫道：

似乎不論對什么事情我都無法提起太大的興趣，學習也好，游戲也罷，終歸最后也就那樣。

我不明白我的未來是要去做些什么 不論是對于美好的生活亦或是幸福的家庭似乎都沒法提起我的興致，似乎僅僅21歲我的心就死掉了。

看了這封遺書，相信每個人多多少少看到了自己的影子。因為我們都是在不斷地被灌輸?shù)糜欣硐氲糜袎?，這樣的人生才有價值，而這種被灌輸?shù)膲裟芊窠?jīng)受得住時間和社會的考驗，這樣的夢被破碎后又如何自救？

這其實就像產(chǎn)品設(shè)計，用戶的需求就是這個產(chǎn)品“帶有夢想”，而我們不加思考地為其裝上用戶所喜好的“夢想”，這產(chǎn)品一定會在未來的某個時間點被拋棄，為什么？因為我們沒有究其本源探索夢想的內(nèi)在核心，這種被裝上的“夢想”不具備穩(wěn)定性。夢想和目標，在我看來它是一個更外層的表現(xiàn)，某種內(nèi)核的包裝。而這個內(nèi)核，我認為是：價值觀。

價值觀對動機有導向的作用，同時反映人們的認知和需求狀況。

《覺醒年代》中，救國之路每個人都在探索，無論是保皇派還是新文化派，他們都用自己的價值觀去探索著救國方案，救國方案會改變，但價值觀不易變。從無政府主義到共產(chǎn)主義，從北大講壇到南昌打起第一槍，即便時代的變遷，這些價值觀大都依然傳承至今，支撐著共產(chǎn)黨走過了100年，也將帶領(lǐng)新中國走向新百年。

這就是為啥我們一直要討論有活力的、有韌性的價值觀。因為這樣的價值觀是一把好尺子，讓你突破時空的限制去對每一次選擇進行度量。

人生的每一次選擇都是一次重要的價值判斷，而每一次判斷都來源于人們的底層信念。——《價值》

這也是《價值》這本書帶給我最大的思考。很多人沒有思考過、培養(yǎng)過自己的價值觀，就被要求有夢想、有目標。這種方式帶來的往往就是周期性地疲憊、長期性的迷茫。 這世界唯一的不變的是變化，沒有價值觀支撐的目標，在這個變化莫測的社會里猶如沒有帆的小舟，隨浪漂泊，任何一次困難一次打擊，都需要花時間花精力地去校驗去修正，更重要的是沒有價值觀的人會對這些目標產(chǎn)生根本性的質(zhì)疑。

每次危機出現(xiàn)，都為我們提供了一次難得的壓力測試和投資復(fù)盤的機會，而最終是價值觀決定了你將如何應(yīng)對和自處?！秲r值》

什么才是有價值？

價值觀，簡而言之就是覺得什么有價值，什么樣的未來才是你想要的?！秲r值》這本書里，張磊并沒有直接告訴我們什么才有價值，而是不斷闡述如何才能持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值：

把時間和信念投入能長期產(chǎn)生價值的事情中，盡力學習最有效率的思維方式和行為標準，遵循第一性原理，永遠探求真理。

而這就是長期主義，它不僅僅是一種方法論，更是一種價值觀。這決定了高瓴的投資是面向未來的、面向可持續(xù)性的。無論金融市場怎么變化、社會如何變遷，這個價值觀一直支撐著高瓴去做有長遠有價值的投資、拒絕短視的投機行為，并且支撐高瓴成為了亞洲最大的私募基金。

流水不爭先，爭的是滔滔不絕?！秲r值》

為什么張磊不直接告訴我們什么才是有價值？如果真的這么做了，那和別人灌輸夢想有什么差別？而且價值千千萬萬，有短期的價值、有長期的價值、有即時的價值也有延遲的價值……沒有看到結(jié)果之前，我們大多沒法百分百拍胸膛保證這是百分百有價值的。長期主義這一價值觀讓我們能夠?qū)r值進行評價，從而選擇最有價值的事去實踐。

對社會持續(xù)有價值，是我的價值觀之一。在初中我就從《電腦報》了解過比特幣，雖然這個東西當時就引起熱潮，但我那時的判斷是這不能對社會持續(xù)產(chǎn)生價值，而且會造成大量浪費，就算后面價格暴漲，這個價值觀支撐我堅持不去投資它。人的精力是有限的，價值觀會指導你去聚焦、在無數(shù)誘惑下更加專注。

回到開頭的職業(yè)迷茫，究其原因可能是缺少完善且經(jīng)歷過考驗的價值觀，面對眾多方向選擇卻沒法作出價值選擇，只能憑自己當前的好惡，憑當前所看到的前景、隨大流去選擇。這樣的選擇，除非在后續(xù)的實踐中能找到價值點、培養(yǎng)價值觀，不然終究會陷入新的迷茫。

職業(yè)生涯的規(guī)劃

價值觀不一樣，職業(yè)規(guī)劃也不一樣，甚至有可能選不到你所期待的“合適”崗位，和已經(jīng)就業(yè)的同學交流過程中，也會隱約發(fā)現(xiàn)他們或多或少對其崗位、公司有吐槽、不滿；或者像我那惆悵未來的兄弟一樣，雖然現(xiàn)在工作順利，但一看長遠一點的未來，則迷茫不已。其實我也迷茫，在兩天密集式的項目介紹“轟炸”中，其實我是接受不了多少“有用”的信息，甚至哪個項目組“有前途”我也是迷茫且恐懼。

我的職業(yè)規(guī)劃到底是什么？我也嘗試直接咨詢別人，各種三年安排、五年計劃，希望能夠從中借鑒。但事實上對你作用不大，因為這些計劃就和前面說到的夢想一樣，都是只是輸出物，是別人價值觀結(jié)合他的職場現(xiàn)狀（預(yù)測）所作的。

所以我不列出具體的職業(yè)規(guī)劃，而是聊一聊我對職業(yè)規(guī)劃中的一些考慮因素，看看是否同樣對你的思考有利。

價值投資不必依賴天才，只需依靠正確的思維模式，并控制自己的情緒?！秲r值》

構(gòu)建屬于自己的知識體系和思維框架，是塑造投資能力的起點。——《價值》

社會和人生都是一個熵減的過程。這個熵減不是指活躍度，而是指不確定性會逐漸往確定性靠近、是一個日趨成熟的過程：從一個初出茅廬的職場菜鳥到可靠的職場人，逐步形成完善知識體系和思想框架。不確定性的表現(xiàn)很多，也許是情緒上的不確定、行為上的不確定、信任上的不確定、知識體系的不確定等等，職業(yè)規(guī)劃里可以包括這些“不確定性轉(zhuǎn)向確定性”的規(guī)劃，讓自己變得一個更加可靠的人。

人生中很重要的一件事是，找一幫你喜歡的、真正靠譜的人，一起做有意思的事?！秲r值》

上學的主要核心都只是屬于單兵作戰(zhàn)，培養(yǎng)單體能力的階段，單兵作戰(zhàn)一個好處就是能夠極大提高自身能力。把個人能力也看成是一種資源，而單體的資源無論多大，也無法對抗集體的力量。一個人走的更快，一群人可以走得更遠。在職場上我們需要轉(zhuǎn)變思路，從單體培養(yǎng)轉(zhuǎn)變到整合資源的能力培養(yǎng)。整合就是要優(yōu)化資源配置，從而獲得整體最優(yōu)。逐漸掌握如何資源整合，也應(yīng)是職業(yè)規(guī)劃的一部分。

每一個投資人都要搞清楚的是，能隨著時間的流逝加深護城河的，才是“資產(chǎn)”，時間越久對生意越不利的，則是費用。——《價值》

世界上只有一條護城河，就是企業(yè)家們不斷創(chuàng)新，不斷地瘋狂地創(chuàng)造長期價值。——《價值》

“護城河”的構(gòu)建。有人總是說開發(fā)35歲是個檻，而我再問下去，不約而同的回答都是：精力不夠、熬不過年輕人……然而，這些都是“費用”，會隨著年齡的增加，我們能消耗的費用會越來越少，而我們的成本卻會越來越高，無論哪個行業(yè)哪個崗位都一樣，而不僅僅是碼農(nóng)。和企業(yè)一樣，沒有足夠有價值的“資產(chǎn)”，終究會被資本/職場所拋棄。而你的護城河是什么，我不知道，我也在思考我的護城河；也許目前仍在思索，但護城河的構(gòu)建/探索計劃，需要出現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃中。

熵減、資源整合、護城河這三個方向指導著我去思考如何進行職業(yè)規(guī)劃，即便我現(xiàn)在仍無法寫下具體的路線。如果一開始就給自己制定要達到什么級別、要賺多少錢，那人很容易失去聚焦點，容易被結(jié)果拖著走，比如哪里有錢賺就去哪里變成投機主義，運氣好的可能會達成目標，運氣不行的則會氣餒并最終進入新一輪的迷茫，把未來托付給運氣無異于放棄未來。

最后用《價值》里的一句話來結(jié)尾：

這是一個無比沸騰的時代，無法失去。不能錯過，即使舒適也切莫沉寂，寧愿艱巨也不要無趣。